"Rol del Trabajador en la Historia"
existen tres planos:
1.- pensamiento
2.- sentimiento
3.- acción
Modelos de competencias de empleabilidad:
Comunicación
Iniciativa y emprendimiento
Planificación y gestión de proyectos
Trabajo en equipo
Efectividad personal
Aprender a aprender
Resolución de problemas
Uso de tics (manejo de pc's)
APRENDIZAJES ESPERADOS
ANALIZA EL TRIANGULO DE CONDUCTA PROFESIONAL EFICIENTE:
PERSONA,ROL, CAMPO DE TRABAJOPLANOS DE CONDUCTA HUMANA: PENSAMIENTO, SENTIMIENTO ACCION
COMPETENCIAS
· AL TERMINAR LA CLASE EL ESTUDIANTE ESTARA EN CONDICIONES DE :
· ANALIZAR RECURSOS Y HABILIDADES PERSONALES EN LOS AMBIENTES SOCIALES Y PROFESIONALES
· COMUNICAR IDEAS DE MANERA EFECTIVA A TRAVES DEL LENGUAJE ESCRITO Y GRAFICO
· DEMOSTRAR COMPROMISO CON EL TRABAJO BIEN HECHO
· TRABAJAR EN EQUIPO AGREGANDO VALOR
· RESOLVER PROBLEMAS APLICANDO CRITERIO Y DE FORMA EFECTIVA
CONTENIDOS
TRIANGULO DE CONDUCTA
METAS Y DESAFIOS DEL CRECIMIENTO PERSONAL
ACTIVIDADES
DIALOGO EN TORNO AL TEXTO:
DESARROLLO PROFESIONAL EN EL SIGLO XXI:
DIBUJO DEL TRIANGULO DE CONDUCTA
